全國(guó)總工會(huì)對(duì)勞動(dòng)侵權(quán)七大問(wèn)題提出解決方案
在新召開(kāi)的全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)勞動(dòng)法頒布實(shí)施20年來(lái)長(zhǎng)期存在的侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的七個(gè)突出問(wèn)題制定了相關(guān)解決方案。在此之前也有相關(guān)負(fù)責(zé)人表示工會(huì)將采取行動(dòng)遏制用人單位在勞動(dòng)用工方面的“任性”行為,今天的發(fā)布會(huì)也正印證了這一點(diǎn)。相信此次工會(huì)將采取有針對(duì)性舉措制止用人單位在勞動(dòng)用工方面的“任性”行為,例如“就業(yè)歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、超時(shí)加班、拖欠工資等問(wèn)題”,勞動(dòng)侵權(quán)七大問(wèn)題亟待破解。
今年1月1日,勞動(dòng)法實(shí)施已整整20年,我國(guó)初步形成了比較完備的勞動(dòng)保障法律體系。但隨著勞動(dòng)關(guān)系日益多元化、復(fù)雜化,勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量高位運(yùn)行,特別是存在七個(gè)突出問(wèn)題,包括:就業(yè)歧視比較突出;強(qiáng)迫勞動(dòng)和非法使用童工時(shí)有發(fā)生;勞動(dòng)關(guān)系“虛無(wú)化、形式化、單邊化、短期化、空心化”依然存在;超時(shí)加班相當(dāng)嚴(yán)重;拖欠工資屢禁不絕;勞動(dòng)安全令人堪憂;社會(huì)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)問(wèn)題眾多,等等。
全總法律工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為,存在上述問(wèn)題的原因一方面是用人單位不守法急功近利,另一方面是一些地方片面追求GDP,勞動(dòng)監(jiān)察缺失。據(jù)了解,目前我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度相對(duì)滯后,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)力量嚴(yán)重不足,同時(shí)監(jiān)督處罰手段有限、對(duì)違法行為查處不力,對(duì)違法用人單位起不到震懾的作用,直接影響勞動(dòng)法律貫徹落實(shí)。
與此同時(shí),現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度存在程序復(fù)雜,環(huán)節(jié)過(guò)多、效率低下、周期太長(zhǎng)等問(wèn)題,很多勞動(dòng)爭(zhēng)議不能得到及時(shí)解決,直接影響勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。
“目前,一些企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的意識(shí)是嚴(yán)重不足的?!比倳?shū)記處書(shū)記郭軍明確指出,在全面建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的新形勢(shì)下,用人單位在勞動(dòng)用工方面不能太任性。對(duì)于用人單位的“任性”行為,各級(jí)工會(huì)要積極執(zhí)行全總1月29日出臺(tái)的《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神 大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
據(jù)悉,工會(huì)將采取以下幾項(xiàng)行動(dòng):提請(qǐng)人大、政府等開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查,各級(jí)工會(huì)代表職工積極配合執(zhí)法檢查推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行;重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員作用,推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)制度;建立重大典型勞動(dòng)違法案件曝光和公開(kāi)譴責(zé)制度;積極推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在國(guó)家誠(chéng)信體系建設(shè)中,強(qiáng)化勞動(dòng)違法失信懲戒機(jī)制;繼續(xù)推動(dòng)立法機(jī)關(guān)持續(xù)完善勞動(dòng)法律法規(guī),加大對(duì)勞動(dòng)違法行為的懲處力度;依法開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警和調(diào)解工作等。