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勞務派遣員工如何參與工傷保險


  6月24日訊:于先生:我最近應聘到一家公司,崗位為外派到廣西某地從事戶外維修保養(yǎng)業(yè)務,具有一定的作業(yè)風險。我們單位的注冊地是廣東省惠州市,外派工作地的經濟水平比惠州要差很多。聽公司的老員工講,我們的社保,包括工傷保險都會在廣西當?shù)貐⒈?,這樣將來一旦發(fā)生工傷事故,賠償比惠州要低得多。請問:外派員工的保險應該在哪里購買?
  律師:根據人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)第七條規(guī)定:“用人單位注冊地與生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上應在注冊地為職工參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的職工,可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者,應根據《勞務派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險。
  建筑施工企業(yè)按項目參保的,應在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工,應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按照生產經營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇?!?br />   工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
  工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責任在個人或在企業(yè),都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
  工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。
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